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  • 格力电器的企业文化

     

    第一部分:格力电器的发展与其企业文化的关系

    • 格力电器公司的全称:珠海格力电器股份有限公司

    外文名称:GREE ELECTRIC APPLIANCES,INC.OF ZHUHAI

    • 格力电器公司的简介:

    珠海格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年前三季度实现销售收入351.12亿元,全年预计实现净利润19.50亿元,连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球90多个国家和地区。1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续4年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。

    2008年12月30日,世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中,格力凭借良好的品牌印象和品牌活力,荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖,赢得广大消费者普遍赞誉。

    三、格力电器公司与企业文化紧密相依:

    【企训】

    忠诚、友善、勤奋、进取

    【企魂】

      给消费者以精品和满意,给创业者以机会和发展,给投资者以业绩和回报。

    【企略】

    运用双赢智慧寻求发展空间,实施规范管理激活创新机制,容纳多种声音构筑和谐环境,追求个人梦想创造格力奇迹。

    第二部分:格力电器的企业文化理念

    一、格力电器公司的文化品格:

    所谓企业文化品格,是指企业文化在企业运营活动中所表现出来的品质、品行、品性等方面特点的总和,它是对企业具体行为之上的一种抽象的总体评价性的概念。它包括企业的文化基调、宗旨、核心价值理念、基本价值主张、全体员工应认同的企业精神和信念、品牌的文化个性、企业文化积累和建设、组织氛围等。

    格力电器的文化品格内涵有以下几个特征

    1.凝聚力是格力企业文化品格内涵的首要特征:

    衡量一个企业文化品格的高下,首先要从该企业文化有无凝聚力方面来考察。凝聚力使企业集体产生力量,使企业结构稳定。稳定的结构,加上集体的力量,是企业在市场取胜的保证。特别是随着企业的不断发展壮大,凝聚力显得更加重要。若企业文化不好凝聚力不强,企业就不可能实现顺畅发展。企业不能指望在一夜之间做到同化,但毫毛疑问的需要经过努力,变革企业的思维,使其统一在一个信念之下,用一致的信念将众心化为一心。

    2.涵容性是格力企业文化品格内涵的核心:

    涵容性主要是指企业文化的开放性特征,对世界各国企业文

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