最新公告
  • 欢迎您光临材料集散地,本站秉承服务宗旨 履行“站长”责任,销售只是起点 服务永无止境!立即加入我们
  • 小米公司管理策略将员工变成合伙人!

     

     

    所有的企业管理人员都知道,人才是企业最大、最具有竞争力的财富。那么,如何才能将人才有效地聚集在一起并能够齐心为企业发展做奋斗,是企业成败的关键,合伙人制度对激励创业团队的有效性已经被小米等证实。

     

    把员工当雇佣者,还是合伙人?这真是个做企业的根本问题。对这个问题的回答,可以决定企业活多久、做多大。如果你有心把员工当合伙人,还需要学习一些操作层面的技巧,把口号落实需要制度建设和有效的执行,小米在这个两个层面都有不少探索和实践。

     

    1、团队第一,产品第二

    创业成功最重要的因素是什么?

    最重要的是团队,其次才是产品,有好的团队才有可能做出好产品。

    面对我们这家刚起步的创业公司,有些面试候选人还会犹豫,这时候怎么办?

    雷总和我们创始人团队,轮番上阵面谈,有很多都是一聊就近10小时。小米手机硬件结构工程负责人第一次面试是在雷总办公室,从中午1点开始,聊了4个小时后憋不住出来上了个洗手间,回来后雷总说我把饭定好了,咱们继续聊聊。后来聊到晚上11点多,他终于答应加盟小米。过后他自己半开玩笑说:赶紧答应下来,不是那时多激动,而是体力不支了。

     

    2、创始人最重要的工作之一就是找人

    在小米成立第一年,雷总花了绝大多数时间做的事情就是找人!

    其中搭建硬件团队花了最多时间。因为我们刚开始的几个创始人都来自互联网行业,不懂硬件也没有硬件方面足够的人脉。在第一次见到现在负责硬件的联合创始人周光平博士之前,我们已经和几个候选人谈了两个多月,进展很慢,有的人还找了“经纪人”来和我们谈条件,不仅要高期权而且还要比现在的大公司还好的福利待遇,有次谈至凌晨,雷总、林斌(联合创始人、总裁)和我都觉得快崩溃了。

     

    3、合伙人制:8个各挡一面的合伙人

    创业其实是个高危选择,大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片。不少今天很成功的企业,当初都经过九死一生。比如说阿里巴巴,马云带领团队1995年做中国黄页,失败!接着1997年做网上的中国商品交易市场,算是阿里巴巴雏形,还是失败了!阿里巴巴今天的商业帝国,大家看到淘宝、支付宝和天猫等明星产品,其实最有价值的是背后的团队,尤其是马云和他的18个联合创始人。

    做老板的要负责把整个班子团队搭好,小米今天的合伙人班子在今天是各管一块,如果没有什么事情的话,基本上都不知道彼此在干吗,也不会管彼此。大家都是自己的事情自己说了算,这样保证整个决策非常非常快。

    本站全部内容为网友投搞,或写手原创,如有侵权,请联系客服删除
    材料集散地-国内大型专业提供各类公文素材,资料查询网站 » 小米公司管理策略将员工变成合伙人!

    常见问题FAQ

    免费下载或者VIP会员专享资源能否直接商用?
    本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。
    提示下载完但解压或打开不了?
    最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或 联络我们.。
    找不到素材资源介绍文章里的示例图片?
    对于PPT,KEY,Mockups,APP,网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。
    • 454会员总数(位)
    • 14349资源总数(个)
    • 42本周发布(个)
    • 0 今日发布(个)
    • 134稳定运行(天)

    提供最优质的资源集合

    立即查看 了解详情