最新公告
  • 欢迎您光临材料集散地,本站秉承服务宗旨 履行“站长”责任,销售只是起点 服务永无止境!立即加入我们
  • 技能培训专题片解说词之二:2010年农村劳动力转移培训阳光工程项目工作专题片解说词

    技能培训专题片解说词之一:湖南省岳阳县建设职教中心:大职教带来大发展

      大职教带来大发展――――湖南省岳阳县建设职业教育中心的启示县域内建职教中心,不是新闻;但以县长为主任、两名副县长为副主任,16个相关部门“一把手”为成员的职教中心,还是不多见。湖南省岳阳县就建有这样一个中心,且已经运行两年多,效果明显。
      油菜花盛开的日子里,记者来到这个洞庭湖畔的经济欠发达县采访。
      一把手挂帅,职教从“三难”中突围岳阳县职业教育中心成立前,全县有5500多名职教生,分散在1所公办职中和两所部门办的、5所私人办的学校里。学生最多的县职业中专,当时也只有2000多名学生。由于是“吃饭财政”,政府对这所学校投入不多,自1994年迁新址以来,总共投入不超过1000万元。
      如何走出职业教育发展的困局?如何提升全县职教发展水平?“我们酝酿成立职教中心。”县委书记童康宁介绍成立职教中心的原因:一是探索职教发展的新机制,总是争生源争投入不是长久之计,要靠机制来保证;二是发展职业教育就是发展经济,可以解决教育和经济“两张皮”的问题;三是整合资源,职中有师资设备场地,但招生困难,部门要搞继续教育,却各自为政、浪费严重;四是职教应该是终身教育,而终身教育的重任,几所职业学校是无法担当的。
      “招生难、经费难、社会认可难,成立职教中心就是要从这‘三难’中突围出来。”县职业中专校长胡铁说。
      怀着美好的憧憬,岳阳县职教中心于2006年1月应运而生,当时的中心主任是主管教育的副县长,成员为计划、财政、人事、劳动、农业等相关部门的副职。
      可是运行不到两个月,职教中心就遇到了难题。当时中心成立的文件中明确写着:具体职能是“对全县职业教育、就业与再就业教育、劳动力转移培训及广大农民实用技术培训的领导、统筹、协调和管理”,可是主管教育的副县长,显然无法跨行业地“领导和统筹”。事隔4个多月之后,县政府再发文件,中心班子进行调整,主任为县长黎四清,副主任为常务副县长张中于和原为主任的许欧蛟,成员也增加了发改委、商务局等,共16个部门,且全是“一把手”。
      记者点评:上面千条线,下面要落到一根针。散落在各个部门的职教资源,整合起来才能形成合力。政府主导、学校主动,才能形成真正意义上的大职教。
      部门联动,资金得到充分利用县商务局局长许安全谈到职教中心,赞不绝口。因为,自从有了职教中心,全县就结束了外派劳务工为零的历史。“之前我哪敢到国外市场拿单?”而现在,全县已有外派劳务工653人。
      县人事局副局长王创新对此也深有体会,为让全县3000多名公务员拿到计算机等级证,2003年县里投入30多万元建了岳阳机房,每年培训400多人,教师工资、机房维护费,一年要好几万。中心成立后,同样的工作,只花万元左右就完成了,而且及格率还由过去的50%提高到80%。
      县劳动与社会保障局对职教中心更是感激,去年一年通过职教中心,全县培训各种人员18480人,完成市里下达任务的160%!
      与此同时,安监局98名电工的上岗培训,财政局1600多名持有会计证人员的继续教育……都是通过职教中心的主打学校—县职业中专完成的。
      为调动部门积极性、统筹资源,县委、县政府为中心建立了三项保障制度。一是会议制度,每年召开一次县长专题办公会,两次部门联席会;二是经费投入制度,开辟三条经费渠道:每年投50万元至80万元的财政专项资金,30%的城市教育费附加,人均1元的职教专项经费;三是就业准入制度,县医疗、餐饮、特种行业、学前教育等行业的从业人员,必须经职教中心培训拿到合格证,方可准入。
      职教中心成立两年多来,共培训各种技能型人才6000多人次,培训转移农村劳动力16000多人,2007年全县劳务收入比上年增加了7000多万元。与此同时,全县年培训经费,财政投入较上年至少节约200多万元。
      记者点评:穷县要完成大职教,最难的是经费。政府将散落在各家的“散碎银子”统一规划,集中使用,一分钱就能发挥两分钱的效用。
      主动出击,职校围绕县域经济发展办学来自佛山的陶瓷公司老板徐进金,没想到来岳阳县投资这么顺利,2006年10月才签下合同,2007年3月就试投产了,几个月后,他的第二条生产线又投产了。陶瓷业用工量大,技术要求也高,最初他担心铺这么大摊子到哪里找那么多熟练工。“有职教中心呢。”主管教育的副县长吴桐向他推介了职业中专,此前职中并无这个专业的老师。
      “职业教育就是要为经济建设服务。”中心主任黎四清说,职中为此紧急选送老师到景德镇陶瓷学院去进修。徐进金分两批在本地招的400多名工人,全经过了县职业中专的培训。也正是因为学校的培训,企业产品的优等率也从最初的80%多提高到现在的95%。
      其实,尝到甜头的岂止是企业?中心主打学校县职业中专,根据全县经济发展,及时调整专业、建设实训实习基地、开设培训项目,教师能力得到提高,学生就业有去处,学校还创收了,多方受益。更重要的是,因为整合各项资源,近3年政府共为学校投入建设经费1000多万元,学校面貌大为改观,在校生人数增加到5000多人。
      这几年,全县的经济发展很快。2000年,全县规模企业(年产值300万元以上)才30多家,但仅仅过去7年,这个数字就增加了几倍,到了90多家,全县的财政收入也从当年的7000多万元增加到去年的2亿多元。在这个变化中,职教中心的作用不可低估。
      记者点评:职业教育与地方经济发展是相辅相成、互为依存的,职教不错的地方,大多经济发展迅速,反之亦然。而如果离开当地经济办职教,既无法得到当地政府的支持,所培养的学生也难以找到就业岗位。
      全民齐动,农民真正得到实惠车行一个多小时,远离县城,进镇,盘山,一个巨大的养殖场出现在眼前。
      养殖场主人叫李海东,12年前他从外地回乡养猪。那个时候他最多一年出栏生猪40多头,没想到十几年过去,这个数字猛增为1万头!他因此租下这个几百亩的山头建下一个巨大的猪场。而他所在的乡,年出栏上万头的,居然有3户!2007年全镇出栏生猪18万多头,产值过亿。
      “多亏了职教中心。”柏祥镇党委副书记梁华介绍,柏祥历来有养猪的传统,在李海东等几个养殖大户的带动下,许多村民都建起了较大规模的养猪场,但“规模一大,病就多起来了,有的病是闻所未闻”,这个时候,隶属职教中心的乡农校发挥作用了。李海东说,中心成立后的两年多,每个季度都会组织在镇里办班讲课,一般一次3天至5天,村民们听课非常踊跃,中心还提供上门服务。去年年初,猪瘟横行,两三天之内,李海东家的猪就病死1000多头,中心的司马学农老师,紧急赶到李家猪场,同时请来湖南农大的教授,5天之后,疫情就得到控制。
      据介绍,岳阳全县有20个乡镇农校,过去的体制是归所在乡镇管理,而“吃饭财政”的乡镇,农校基本上名存实亡。中心成立后,将20个乡镇农校的工作统一管理,县域农村劳动力转移、就业与再就业、农村各类实用技术培训,甚至招生任务,全部分解下达到各个乡镇,年终专项考评。乡镇农校有事做又有压力,自然就有干劲。2007年,乡镇农校培训农村实用人才的数字达到15000余人次。
      记者点评:农民最讲实惠,中心老师讲课能给他们带来看得见的好处,能让他们的口袋鼓起来,听课者自然不请自来。农校有业务,还要考评,当然会“不待扬鞭自奋蹄”。

    技能培训专题片解说词之二:2010年农村劳动力转移培训阳光工程项目工作专题片解说词

      解     说     词2010年,高台县农村劳动力转移培训阳光工程工作,按照省、市农村劳动力转移培训阳光工程项目的要求,在县委、县政府和农业主管部门的正确领导和上级业务部门的指导下, 县阳光办加强组织领导,健全工作机制,狠抓监督管理,进一步加大了阳光工程实施力度。在项目建设上求突破,在培训形式上求创新,在培训质量上求成效,阳光工程培训工作逐步向规范化发展。有力地推进了我县农村社会经济发展、农业增效、农民增收。
      县阳光办公室坚持把加强农民培训作为加快培养新型农民、扎实推进现代农业发展和新农村建设的重要举措,列入重要议事日程,把农村劳动力转移培训阳光工程项目建设作为开创农民培训工作的切入点和突破口,提高思想认识,制定了完善的农村劳动力培训规划、实施方案和管理制度,强化工作措施,靠实工作责任,注重项目管理等关键环节,创新工作机制,重视培训质量,从依托项目抓培训、整合师资办培训、创新方式搞培训、完善机制促培训、健全体系兴培训、强化责任保培训六个方面硬化工作措施,并狠抓落实,使阳光工程项目培训工作取得了一定成效。
      县阳光办加强组织领导,做好阳光工程培训和基地认定、任务申报工作。调整和充实县农村劳动力转移培训阳光工程领导小组,及时将《甘肃省农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》等文件下发到各培训基地。
      及时召开阳光工程培训基地负责人工作会议,传达了省阳光办的文件精神。就如何搞好2010年的培训工作进行了讨论,明确各成员单位和各成员阳光工程的工作职责。
      县阳光办根据我县近几年国家在农村推进实施的重大项目和全县农业、农村产业化发展定位,积极到省、市阳光办联系,争取了全县阳光工程项目培训专业7个岗位:沼气建设及后续服务人员、村级动物防疫、农作物病虫害防治、设施蔬菜生产工、农机使用与维修、乡村旅游、村镇建筑工7个岗位的培训名额1000人,比去年增加200人。
      根据《关于做好2010年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》,县阳光办明确培训思路、把握培训重点,落实培训环节, 规范培训管理、强化培训监管、提高培训效益,制定了高台县阳光办公室2010年农村劳动力转移培训阳光项目示范性培训工作计划。
      根据甘肃省农牧厅、甘肃省财政厅《关于做好2010年农村劳动力转移培训阳光工程项目基地认定和任务申报工作的通知》文件精神,县阳光办就基地重新认定工作及时召开了有县农广校、县农机校、县团校、县乡企培训中心负责人会议。县农业委员会副主任程继云就如何做好阳光工程项目基地认定和项目申报及各培训基地培训专业岗位等工作进行了详细的安排部署,各培训基地严格按照认定的6条标准进行了认真的申报。县阳光办对各培训基地申报材料和具备的条件进行了逐项审检,并对各基地培训的专业岗位和申报的任务进行了明确的核实。县阳光办将各培训基地的认定申报书严格按照文件的要求重新上报。
      重视并加大阳光工程培训的宣传。为了使阳光工程深入人心,家喻户晓,组织了多种形式的宣传活动。利用科技下乡制作宣传版块、开设咨询台,进行集中宣传。通过电视台、张贴宣传画,悬挂横幅等形式,进行宣传。在项目实施的过程中,邀请摄影部门作好了“留3张照片”的工作,并摄编了四本宣传册。邀请县广播电视台记者搞了7次报道。通过电视报道宣传、发放宣传资料和各班次上的开班动员讲话等多种形式开展宣传工作,极大的提高了广大村民对农村劳动力转移培训阳光工程项目实施重要意义的认识。
      县阳光办把农村劳动力转移培训阳光工程项目培训做为重点工作。认真做好项目培训工作。在组织培训中,各项目实施单位积极与乡(镇)、村委会、建筑企业、学校联系,认真选择培训基地。以市、县已建的30万农村劳动力技能培训基地为依托,重点在沼气建设、设施蔬菜生产工、农作物病虫害防治、村级动物防疫、农机使用与维修、村镇建筑工匠、乡村旅游服务等专业岗位,选择发展较有优势的宣化镇、巷道乡、合黎乡、南华镇、黑泉乡、骆驼城乡9个乡(镇)、企业、学校、12个村作为培训基地进行培训。
      选择年龄在16至40周岁,具有一定的文化基础,身体健康,有创业志向、转移就业愿望的农民组织培训。本着“实际、实用、实效”和“易学、易懂、易会”的原则,组织培训教师编写体例规范、内容系统,目标明确、重点突出,表述通俗、适宜产业发展、农民实用的培训教材和讲义。同时购买市阳光办统一编制的培训教材和讲义,确保培训老师和学员每人一本。
      与有关部门、单位协商,聘请了专业技术较强、理论与实践经验丰富的畜牧兽医、沼气能源建设、经济作物种植、农业技术推广、农机使用与维修、餐饮服务、建筑维修等专业技术人员20名同志,作为阳光工程项目培训的主讲老师。由于选聘的教师专业技术强、教学经验丰富,理论与实践相结合好,使参加培训的人员学习积极性很高,都能认真听讲。
      根据培训计划的安排,县阳光办从2010年8月初开始,11月底结束。利用5个月时间,集中分期、分批举办20期培训班,培训专业7个。并组织培训学员考试,合格者发放了培训“合格证”,培训合格率达到95%以上,有90%的学员就近就地就业。为了学员学习便利,培训基地给每位学员配发了培训教材、笔记本、笔等用品。对每一期的培训,都做好原始资料、培训台帐等档案资料的管理工作。全面完成了2010年农村劳动力转移培训阳光工程项目培训1000人的任务。
      坚持台帐制度。要求培训单位正确、全面、真实建立学员培训档案。包括培训计划、培训教材、教学安排、授课教案、培训台帐等资料。
      通过一年来的工作,我们深深感到:规范管理、有组织、有计划、有针对性地开展“阳光工程”培训工作,是有效增加农民收入,促进农村劳务产业发展的有效途径。
      通过实施阳光工程培训,广大农民基本掌握了党在农村的方针政策、农业法律法规、生产技能等方面的知识,增加了他们的创业精神和创新意识,形成了发家致富奔小康的浓厚氛围。
      通过全面系统地培训,使有一定基础的学员,在思想上得到了更新、知识上得到了深化、技能上得到了提高,成为了致富能手。通过典型的辐射、示范和带动效应,全县呈现出良好的发展态势。
      通过实施阳光工程培训,提高了农民的技术,直接增加了家庭现金收入。
      通过实施阳光工程培训,农民群众科学意识得到了增强,增加了收入,促进了农村稳定,社会不良行为明显减少。
      县阳光办将围绕县委、县政府的工作大局,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以科学发展观为统领,认真开展创先争优活动,以农村劳动力转移培训阳光工程工作为重点,以创新培训工作为动力,以“三农”服务为根本,大力推进现代农村人才培训工程实施,着力提高广大农民和农村基层干部的综合素质,为全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

    本站全部内容为网友投搞,或写手原创,如有侵权,请联系客服删除
    材料集散地-国内大型专业提供各类公文素材,资料查询网站 » 技能培训专题片解说词之二:2010年农村劳动力转移培训阳光工程项目工作专题片解说词

    常见问题FAQ

    免费下载或者VIP会员专享资源能否直接商用?
    本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。
    提示下载完但解压或打开不了?
    最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或 联络我们.。
    找不到素材资源介绍文章里的示例图片?
    对于PPT,KEY,Mockups,APP,网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。
    • 454会员总数(位)
    • 14349资源总数(个)
    • 129本周发布(个)
    • 20 今日发布(个)
    • 130稳定运行(天)

    提供最优质的资源集合

    立即查看 了解详情